从“游戏”中感受团队的力量
发布时间:
2023-04-21
在这次拓展中,我体会最深的是“穿越封锁线”,我不想说什么团结的力量是无穷的,也不想说集体的能力是伟大的,更不想说人的潜能是无限的,只想说这个游戏给予我的,除了感动,还是感动。
队长在我们翻越失败后接受了一次次惩罚,头顶烈日做俯卧撑,他的腿、手已经开始打颤,汗水不停地掉在地上;一次次失败之后,我们仍然没有放弃,没有沮丧,没有抱怨,而是相互鼓励,越战越勇,形成不可摧毁的团队力量??醋哦佑衙且桓龈龇焦ィ液ε伦约菏罅弁哦?。踩在充当人梯的队友大腿、肩膀向上翻越时,有点恐高的我两腿发软,死死抓住队友的手不肯放,差点就想放弃,但看到了下面的队友,一个个手举高高随时保护安全时,心情突然变轻松了,终于跨越封锁线成功落地。
搭人梯的队友肩膀都渗出了血,可是没有一个人喊痛喊累,全然不顾汗水打湿了衣衫,让我们一个个踩着肩膀向上翻越。队员们不可以说话,但我能听到大家心中的鼓励之声此起彼伏。终于在最后一名队友成功翻越通过后,大家纷纷落泪,相互拥抱,一切来之不易,回味着刚刚一起承担过,一起翻越过的封锁线,我对团队里的每一个人都充满着感谢,因为我的成功路上,有你们的肩膀和鼓励。(龙兰花)
上午开营破冰组建团队,通过团队展示、珠行万里等项目让我们的小团队增添了几分信任和默契。最后一个项目“穿越封锁线”,三个小团队合为一个50人的大团队,不借助身体以外的工具,彼此协助翻越一道1.5米高的封锁线,挑战过程中不能发生触碰封锁线的行为,除了队长以外,其余人员不许说话,更不能做有安全隐患的动作,并且没有任何防护设施。
做好热身准备后,我们搭好人梯,做好防护,踩踏着队友的肩膀进行翻越。当有人触碰到封锁线,队长接受惩罚,做着“不标准”的俯卧撑,双手发抖支撑着身体,没有任何怨言。我们看在眼里急在心里,不能替队长分担惩罚,就像在工作中,你个人犯的错误,领导因你受到惩罚,难道你替领导接受处分就能挽回过错吗?不,我们能做的就是做好自己,遵守规章,严格要求自己,避免犯错的同时还要学会感恩,因为没有谁有义务为你保驾护航。
一次次重振旗鼓,队友们体力不断消耗仍咬牙顽强坚持着,作为“踩踏者”的罪恶感油然而生。一个脚印、两个脚印、三个脚印……直到队友的衣服再也看不到明显的脚印,肩膀上起了血丝,身体发抖着,我们终于全员穿越了封锁线。队长声音颤抖地说:“总共28分钟33秒!”话音一落,掌声不自觉响了起来。
感谢公司,感谢教练,感谢队友,让我明白工作中要做到有效沟通、彼此信任、执行有力、承担责任、学会感恩才能成就自我。(龙丽薇)
日常生活和工作中,我们需要沟通和理解,也需要相互配合和协调,只有形成力量的整合才能完成共同的任务。在工作中,我们面对各种问题与事情时,若能及时沟通,减少隔阂,减少矛盾,多些理解,多些支持,就会避免诸多不必要的麻烦,懂得摆正自己的位置。在团队中既要发挥自己的长处与智慧,同时也要懂得自己优缺点。因此,在日常工作与学习中,我们要摆正自己的位置,不要提早给自己设限,也不要给自己戴高帽,更要善于正视自己,摆正位置,善于挖掘自身潜力,善于脚踏实地、实实在在地做好本职工作。
在今后工作中,我们要把拓展训练中的经验运用到实际工作中去,用拓展的心灵、激情和意志重新面对崭新的每一天,面对每一项工作任务,更要把这种精神传给每一个人。遇事要冷静思考,树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识,增加沟通交流和信息共享。坚决做到一切以公司利益出发,发挥自己最大能力,为助推黄平尖峰高质量发展地走向辉煌贡献一份力量,让“尖峰水泥”唱响贵州大地。(潘艺元)
通过团建活动,我深切感受到了团队合作的重要性和必要性。“独木不成林”,乒乓球传递比赛是团队协作重要性的明显体现,一人失误,全队失败,只有大家心在一起,才可以赢得最终的胜利。“前方打仗,后方支援”的游戏,讲究的是个人对团队的奉献以及对团队的输出,在教练喊出支援“衣服、鞋带、皮鞋……”时,我们队的每一位成员都是毫不犹豫地将自己的“物资”支援出去,印象最深刻的就是,当教练喊出“支援裸男一位”时,我们潘经理二话不说,脱掉上衣,直接平躺在“物资”堆里,地面40多度的高温,潘经理一直趴在地上纹丝不动,直至游戏结束。“滴水成河”最终汇聚成大海,就因有了我们每个人的奉献,最终我们队赢得胜利。反之,如果每个人都不能对所在的团队负责,每个人都不讲究奉献,都只是一味地去索取,那么这个游戏的天平就不会向你所在的团队倾斜,最终也不会获得胜利。(陈建飞)
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2020
07-31
本报讯特殊作业许可需要怎样的管理流程?如何进行特殊作业许可的票证管理?八大类特殊作业都有哪些内容?……6月17日,集团公司安委会组织安全生产专题讲座,就特殊作业的安全管理知识进行系统、全面的培训。此次培训邀请的培训师是浙江普洛得邦制药有限公司主管EHS(环境Environment、健康Health、安全Safety)的负责人葛政亮,具有多年的企业安全生产管理经验,也是金华地区知名的安全管理专家,曾经多次参与金华市安监局组织的企业安全环保检查,对尖峰主要企业的情况也有一定了解。在此次讲座中,葛政亮分特殊作业许可范围分工、特殊作业许可管理流程、特殊作业许可票证管理、八大类特殊作业内容四个部分,结合相关法律法规和自身安全生产管理的实际经验,深入浅出地讲解了动火、吊装、高处、临时用电、断路、盲板抽堵、受限空间等八种特殊作业情况时,规范许可的业务分工、审批部门、每个类型作业审批管理要注意的地方、相关审批部门的职责、现场操作注意事项、审批流程、票证管理等知识,并就尖峰下属企业的工作特点,对相关的特殊作业内容做了详细说明。此外,他还将普洛药业特殊作业安全管理的经验做了分享
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本报讯日前,天津尖峰天然产物研究开发有限公司在天津开发区近3.5万家企业中脱颖而出,获得“2015年度科技创新20强企业”荣誉。天津市经济技术开发区科技创新20强企业的评选标准主要包括:2015年获得过科学技术奖或专利奖,以及其他省级以上奖励;获得过省级以上研发机构资格认定或获批组建;2015年发明及实用新型专利申请量和授权量较大,合计超过15件以上;2015年获得国家或天津市重点科技计划立项支持;科研成果取得重大进展和突破。根据上述标准,尖峰天然产物公司除“天津市植物废弃物再利用技术工程中心建设”成果获得了天津市科技创新工程奖二等奖以外,还完成了葡萄籽提取物、人参皂苷去农残的工艺研究,制订了葡萄籽提取物(葡萄籽低聚原花青素)国际商务标准;为更好地开展中试实验,还对二车间进行了大规模的技术改造,且已开展从蓝莓中提取花青素的工艺优化研究。同时,尖峰天然产物公司2015年度主营业务收入、营业利润、税收收入等各项经济指标,同比都有显著增长。凭借质量优、效益好、贡献大,安全环保、履行良好的社会责任等优势,尖峰天然产物公司成功通过评审,跻身天津开发区“2015年度科技创新20强企业”行列。(
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