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上市30年，员工有话说
发布时间：
2023-07-26
郑曦（尖峰供应链公司物流部）：
2019年初，我加入浙江尖峰供应链公司，觉得很荣幸与开心。作为一位金华人，尖峰在金华人的心中还是有很大的分量的，每次回家，亲戚或邻居询问现在在哪里工作，我会自豪地说，在尖峰。亲戚或邻居都表示知道，尖峰的影响力和知名度是毋庸置疑的，我也很幸运能在尖峰工作。
这几年，我从一名尖峰新员工成长为一名尖峰老员工，目前从事物流调度工作，主要就是安排车辆完成分配的运输工作。在这个工作中，学习和感悟作为一名尖峰人，需要具备的各种精神与能力，也很感谢公司领导与同事对我的提携与帮助，让我成长与进步。好的沟通与团队协作是在尖峰工作中带给我的最大的收获与感受，我将秉承尖峰精神，努力成长。
尖峰集团上市30周年，我也特别荣幸和尖峰上市周年同岁。希望未来更与尖峰同成长、同进步。愿尖峰集团未来的创新不止，继续稳步、持续、健康地发展。
陆佳靖（尖峰供应链公司运输部）：
2017年5月3日，这是我一生中最难忘的日子。这一天我真正迈入社会，成为浙江尖峰供应链公司的新员工。“立志冒尖，永攀高峰”，当满怀热血的喊出这声口号时，我成为了一名尖峰人。从那一刻起，我与尖峰成为了一体。
入职后，我被安排到运输部工作。由于从来没有接触过这方面的业务，到了岗位以后，感觉压力很大，但领导和同事对我都非常热情，对我工作上遇到的各种问题都进行了详细的解答，使我在极短的时间里熟悉了工作流程，操作起来也是得心应手，业务能力得到了极大地提升。2018年，在领导的信任和同事的支持下，我成为了集团总经理的驾驶员，这也是我人生中成长的飞跃，让我得到了进一步的锻炼。在三年的时间中，我学到很多东西，无论是交际还是为人处世都有了很大的进步，对此我感激不尽。如今我已再次回到尖峰供应链公司，成为了运输部的副主管，新的岗位促使我要以更高的标准要求自己，争取用优异的成绩回报公司。
日子一天天过去，一路走来，一路感激，一路收获。感激公司为我提供了展现自己的舞台，让我可以实现梦想，在这个舞台上，无论过去、现在还是未来，我都将更加尽心尽责地在岗位上奉献自己。尖峰是我们乘风破浪的动力，尖峰是我们勇往直前的后盾，尖峰是我们勇于攀登的绳索。今天我们因尖峰而骄傲，明日尖峰因我们而自豪。我与尖峰同呼吸、共命运。
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本报讯G20峰会将于9月4日至5日在杭州召开，8月8日，集团公司安委会召开会议，就当前至峰会期间的安全环保重点工作做出安排、提出要求。会上，集团公司安管办主任陈天赐将省、市、区政府关于G20峰会期间的要求进行传达。结合尖峰各企业的具体情况和工作特点，他对环保、安全、治安等工作提出要求?；繁９芾矸矫嬉细衤涫倒净繁Ｖ贫龋氐阕龊霉烫宸掀锏墓芾砗痛χ?，污水、粉尘的排放控制；当前正值高温季节，要重点加强消防安全管理，特别是仓储、?；肪ノ唬欢ㄒ细褡龊萌粘０踩觳?；各企业要及时将上级有关精神传达到每个员工，加强思想政治工作，营造良好和谐的企业氛围。集团公司副总经理项崇平就各企业相关事项属地管理、妥善处理内部矛盾、加强网络安全管理等方面做了补充。集团公司总经理虞建红在会上强调，安全环保工作要天天讲、天天抓，任何时候都不能松懈。安全事故看似偶然，实则必然，其根源就在平时的违章违规、麻痹大意。因此，各企业要认真组织员工进行自查自纠，切实提高员工安全意识，把以往在工作中被忽视的小问题和小隐患找出来、整改掉。同时，要做好作业安全区间和相关设施的保障，通过先进的控制系统、安全的设施设备、规范的
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07-31
本报讯G20峰会将于9月4日至5日在杭州召开，8月8日，集团公司安委会召开会议，就当前至峰会期间的安全环保重点工作做出安排、提出要求?；嵘?，集团公司安管办主任陈天赐将省、市、区政府关于G20峰会期间的要求进行传达。结合尖峰各企业的具体情况和工作特点，他对环保、安全、治安等工作提出要求?；繁９芾矸矫嬉细衤涫倒净繁Ｖ贫?，重点做好固体废弃物的管理和处置，污水、粉尘的排放控制；当前正值高温季节，要重点加强消防安全管理，特别是仓储、?；肪ノ?，一定要严格做好日常安全检查；各企业要及时将上级有关精神传达到每个员工，加强思想政治工作，营造良好和谐的企业氛围。集团公司副总经理项崇平就各企业相关事项属地管理、妥善处理内部矛盾、加强网络安全管理等方面做了补充。集团公司总经理虞建红在会上强调，安全环保工作要天天讲、天天抓，任何时候都不能松懈。安全事故看似偶然，实则必然，其根源就在平时的违章违规、麻痹大意。因此，各企业要认真组织员工进行自查自纠，切实提高员工安全意识，把以往在工作中被忽视的小问题和小隐患找出来、整改掉。同时，要做好作业安全区间和相关设施的保障，通过先进的控制系统、安全的设施设备、规范的
2020
07-30
7月26日，金华市人大副主任蔡健、人大常委会秘书长陈志身等一行四人走访尖峰，就人才引进、科技创新等工作情况展开调研，与蒋晓萌、虞建红、黄金龙、项崇平、兰小龙等集团公司领导进行深入交流。（本报记者）
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本报讯“要想企业发展长远，首先管理人员眼光要放得长远?！?月24日，总经理虞建红在集团公司半年会上部署下半年工作时，特别要求各企业根据产业发展趋势和集团发展战略，制订出未来三至五年具体的中长期经营发展规划。在对下半年具体重点工作做出安排之前，虞建红着重提出了各业务板块根据产业发展趋势和集团发展战略，分别制订2016－2018年的经营战略规划的要求。虞建红指出，当前集团公司战略决策和战略发展能力、效率还有待提高，各企业对集团发展战略的宣传、理解和执行还不到位，各业务板块缺少中长期的经营规划，制约了企业经营业务的发展、核心产品和盈利能力的培育、产品品牌的建设、业务规模和综合实力的提升。去年集团公司要求国际贸易公司制订三年期工作目标，并与该公司经营班子签订三年期的经济责任制，实际效果表明，此举使经营班子经营思路更加清晰明确，在目标设置、工作安排、业务拓展等方面更加科学理性。为此，集团公司在此次会议上提出了各业务板块制订中长期发展规划的要求。根据各业务板块的行业特点、市场环境等具体情况的不同，公司分别对各业务板块发展规划的重点内容作出要求。如医药板块重点在主要盈利产品的销售增长目标、产品开发与
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07-31
本报讯7月24日下午，董事长蒋晓萌在上半年度经营分析会总结发言中，对各级管理人员提出了“明确发展战略和自身定位”等十道“作业题”。在“布置作业”之前，蒋晓萌先提出了三道“思考题”：我们是一家什么样的公司？我们需要一种怎么样的管理和什么样的人才队伍？我们的产品、我们所处的行业碰到了什么样的困难？他指出，尖峰是有历史、跨行业、综合性的股份制产业公司，是产品完全充分竞争，完全依靠自己经营判断、战略决策来运营的公司。只能在各种法规框架下，通过创造最大的生存空间、最好的效益，为员工带来更多的财富。企业的特性、产业的特点、企业的历史沿革、产品的竞争格局，都直接影响着尖峰的管理模式，我们需要吸纳各种英才，用他们的智慧，来不断使尖峰长久地走下去，成就“百年尖峰”的梦想。当前在公司的两大主业中，水泥行业遇到了25年来的首次负增长，价格已经跌到了近15年来的最低点；医药行业管理政策日趋严格，都给企业带来更多的挑战和考验。但是，危机和机遇总是并存的，企业要生存和发展，就必须与时俱进、不断变革。针对企业内部现状和外部环境的种种变化，蒋晓萌董事长向企业各级管理人员提出了十个方面的要求：一、要明确发展战略和企业自
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与以往相比，今年的半年会增加了一项新内容——7月24日上午，根据公司产业板块的不同，与会管理人员分成药业、水泥、其他产业三个小组展开专题讨论。讨论的主题在一周前的会议通知中已经明确：在当前经济形势和产业环境下，如何保持企业盈利能力的提升，如何促进企业更好更快发展。集团公司董事长蒋晓萌、总经理虞建红先后到三个小组作引导性发言。分组讨论结束后，各小组组长在大会上做总结汇报。由于讨论主题明确，与会管理人员准备得较为充分，在讨论中不时碰撞出思想火花。由于产业特点、市场环境的不同，各组的交流内容也有着不同的侧重点。如药业组最为关注的是调整营销策略，处理好价、量关系，加强技术创新提高生产效率和产品质量，细分专业领域做出特色市场等；水泥组则更侧重降低能源消耗、加强内部控制和管理优化、提高运行效率、向上下游产业延伸；其它产业组对明确企业定位、加强业务整合、创新营销模式、控制经营风险等方面的要求更加迫切。但归结起来，无论发言中侧重哪个方面，最后都落在一个点上：企业经营面临巨大?；吞粽?，必须进行转型升级，谋求快速发展，来突出市场竞争的重围。有与会人员表示，由于公司各产业之间的相关
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SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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