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新员工入职培训感想（摘登）
发布时间：
2024-08-21
尖峰药业生产部 夏铭珺
蒋晓萌董事长的授课中，我印象最深刻的是一个等式：成功=勤奋学习+机遇。勤奋学习是毋庸置疑的，工作不勤奋的人总是更容易被淘汰的，但光靠勤奋学习是不够的。埋头苦干不能让我们直接成功，它只能帮助我们不断提高自身的能力，为我们铺好通向成功的路，而抓住机遇才是最终跨向成功的那一道门槛。抓不住机遇，就迈不过门槛，那我们就只能永远在路上。这给了我一个警醒：要时刻待命，不能总是躲在舒适圈内自我满足，应该始终怀有一颗奋进的心，将自己获得的知识、提升的能力都展现出来，这样才能越来越接近成功。
从虞建红总经理对尖峰发展史的介绍中，我感受到了企业生存发展的不容易，也认识到企业的成功离不开创新与改革。尖峰集团是做水泥起家的，但是在意识到单一产业不能一路长青后，毅然发展了医药、电缆、物流等产业，时刻关注经济形势和政府政策，及时调整发展战略，这也是尖峰能屹立六十多年不倒的原因。从公司创业初期的艰难，到现在发展得如此壮大，每一段里程都凝聚了无数员工的辛勤劳动和智慧，这些不仅仅是历史，更是激励我们不断前进的动力。
尖峰药业综合管理部 戴晨雨
作为一家有66年历史的企业，尖峰的经历独树一帜，值得我们细细品味和好好学习。尖峰锐意进取的“半步哲学”经验值得借鉴，它不仅仅可以应用在公司决策等大的方面，在个人的工作中也可以先走半步，去寻求个人习惯的正向改变和工作能力的提升，让自己逐渐成为不可替代的人才。当然，尖峰的发展不是一帆风顺的，正如每个人的生活和成长也不会事事顺心，当我们遇到困难之时，也应学会尖峰在面对发展困境时当机立断、勇攀高峰的决心和精神，去战胜恐惧，克服困难，让自己在挫折中成长。
自我管理也是步入职场必备的技能，毕竟有人的地方就会有竞争，而自我管理则是决定能否在竞争中取得胜利的重要因素。在培训中，我学到了自我管理大致可分为时间管理、目标管理、计划管理和压力管理。如何做好时间管理呢？我们需要树立明确的目标，将事项按重要程度排序，并严格按照规划去做。“凡事预则立，不预则废”，古语也在告诉我们做好计划的重要性。一件任务的完成，离不开明确的目标、合理的计划和按照计划努力去实施的人。这些都是我之后工作的宝贵经验财富。
尖峰大药房 朱恩慧
这次入职培训，帮助我更好地了解了尖峰的企业文化和价值观，在如何完成从学生到员工的身份转变、如何进行自我管理、如何运用AI工具提高效率等方面给出了建议和指导，让我受益匪浅。更重要的是，在培训的过程中，我结识了来自尖峰不同企业不同部门的新同事，建立了良好的人际关系，为今后的协作打下良好基础。
尖峰药业技术部 沈悦
安全对于药企来说尤为重要，作为尖峰药业的员工，更要在日常工作中时刻注重安全。在听了安全知识培训后，我产生了很多感触。首先，要强化安全意识，药企的员工必须认识到安全不是额外的负担，而是日常工作的一部分，应该认真学习安全知识；其次，紧急情况应对也是一项重要内容，包括熟悉紧急疏散路线、掌握消防设备使用方法等，需要定期的培训和演练来增强员工的应急能力；最后，要掌握个人防护装备的正确使用，如防护服、手套、防毒面具等的正确穿戴等，确保防护用品能有效?；ぴ惫ぐ踩?/font>
尖峰供应链 李嘉凯
蒋晓萌董事长上的第一课给我留下了深刻印象，其中，“员工与企业是一体的”这一点让我感悟最深。企业要想发展壮大，离不开员工的努力付出，而员工要想实现个人价值，也离不开企业的健康发展。我也曾经听到过一些比较极端的声音，将企业与员工放在对立面，挑起两者之间的矛盾。听了蒋总的课后，我从根本上理解了那些言论的错误之处，企业与员工应该是有机结合、互相成就、共同成长的。
虞建红总经理为我们介绍了尖峰的发展史和企业文化，让我感触颇深。尖峰能有如今的发展，离不开几个重要节点时的正确决策，每个决策要么让尖峰得以摆脱困境，要么让尖峰的发展更上一层楼。所以，正确的决策对企业发展来说至关重要，顺应时势、顺应人心的决策才能帮助企业持续性向上发展。
尖峰药业质量部 张玥
巍巍尖峰山屹立在金华，养育了代代金华人，也养育出尖峰这家不平凡的企业。作为一名金华人，我很荣幸能加入尖峰，共同推动和见证公司未来的发展，永攀高峰，为创造百年尖峰贡献一份力。
这次入职培训是我们了解尖峰、转变思维的重要途径，内容涵盖了尖峰的组织结构、管理制度、发展史、企业文化、安全知识等多个方面。其中，我认为《员工的自我管理》一课是较为实用的，能够帮助我们了解员工需要具备的基本素养和条件，为大学生员工群体在职场中的快速成长提供助力。拿我自己举例，我在生活中有爱拖延的小毛病，在这堂课中，我了解到了产生拖延想法和行为的原因，也学习了应对拖延症的办法，帮助我在今后的工作和生活中克服拖延症，做好时间管理。
大冶尖峰 黄亚萍
经过这次培训，我总结了以下几点体会：
1.进入职场，从不会到会的过程中会遇到各种各样的问题，我们要边解决边总结，努力形成一套自己的工作方式和节奏。
2.工作中要遵守企业的规章制度，时刻保持警惕，发现问题要及时上报，将危险扼杀在摇篮里。
3.持续学习，通过对职业技能的不断学习，提高自己的工作能力和效率。
黄平尖峰质管部 安世雪
企业文化是融入团队的基石和灯塔。在入职培训中，企业文化是不可缺少的一课。通过入职培训，我认识到企业文化不仅是企业的灵魂，还是员工的行为指南。了解企业文化能帮助我更快地融入集体，理解认同企业的理念，并在未来投诸实践，将个人目标与企业的目标与愿景相统一，为尖峰的发展贡献价值。
角色转变的一小步，职场生活的一大步。在完成学生到职场员工的角色转变过程中，我遇到了许多困难和挑战，但也正因为这一转变，帮助我在尖峰快速成长，帮助我坚强、勇敢和沉着地面对挑战。职场不仅是技能的比拼，更是职业素质的较量。在工作中我在不断的探索和请教中，学会如何处理工作中的压力，如何正确有效地与同事沟通。
恭敬谦卑，终身学习是职业生涯中不竭的动力。在此次培训中，我深刻理解了学习是永无止境的，好学好问是不断提升自我的最佳途径。作为刚毕业的大学生员工，我们不该自命清高，而要调整好自身的心态，保持积极恭敬的学习态度，向身边的同事前辈们虚心请教，持续提升工作技能以适应不断变化着的挑战。
云南尖峰综合管理部 张馨月
入职培训的第一课就是深入理解公司历史、使命、愿景和核心价值观。通过蒋晓萌董事长的亲自讲解，我深刻感受到公司对“创新、诚信、包容、责任”的追求，以及对员工个人成长的重视。这不仅增强了我对公司的归属感，也激发了我为实现公司目标贡献力量的热情。
回顾这三天的培训，我深刻体会到，入职培训不仅是一次知识和技能的积累，更是一次价值观的塑造和培养。个人成长与公司发展紧密相连，我将把这次培训的所学所感转化为实际行动应用到实际工作中，以饱满的热情和积极主动的态度投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量，与公司共同成长。
入职培训虽已结束，但我的学习和成长之旅才刚刚开始。我将以此次培训为契机，保持求知若渴的心态，不断提升自我，期待在未来的日子里，能够与公司书写更加辉煌的篇章。
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